Возможно, мой опыт будет для кого-то очень полезен, поэтому я напишу. Мне, как ни странно, не сразу удалось наладить сотрудничество с take my time.
Я думал, что это как сейчас принято говорить «развод» или сыграла роль моего нерелевантного возраста (51 год), но оказалось всё гораздо прозаичней. Компания настолько серьёзно подходит к отбору кандидатов, с которыми будет работать, что даже малейшие сомнения в поступках, действиях и представленных на консультации планах, могут показать специалистам, что человек просто не готов двигаться дальше.
Мне это сразу объяснили, и я убедил своего куратора, что я действительно готов сотрудничать. Это меня очень удивило, причём в приятном ключе, ведь поиск для работы топ менеджеров — дело ответственное, и команда не может брать на себя ответственность за прокрастинации и профессиональную апатию, если так можно сказать, даже самых перспективных топ-менеджеров, находящихся в поиске работы